诚纳英才
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  • 行政人力资源总监(集团总部)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
    2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    3、制定和完善人力资源管理制度。并组织监督、检查公司管理制度落实情况;
    4、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;负责集团公司高级人才及各类专业人才的引进,建立建全梯队人才培养机制,保证集团或项目公司人才储备;
    5、根据公司发展战略和年度经营计划,制定相关培训计划及预算方案并制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系;
    6、根据人力资源费用,分析薪酬福利整体成本,提供薪酬数据统计分析报告,人工成本、人工费用的分析报告,员工离职率分析报告;
    7、制定绩效考核体系,完成企业各部门的绩效核算;
    8、负责督促、检查各部门计划工作完成情况与公司总经理、中层会议决议执行情况;
    9、负责组织公司的重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司的重要来访客户;
    10、领导制定公司完善的管理流程体系,建立完善的内部档案、资料管理体系;
    11、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、40岁以下,男女不限,男性优先;
    2、本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业;
    3、具备系统的人力资源管理专业知识,具备至少5年以上大型集团企业人力行政总监管理工作经验;
    4、富有敬业精神,具有良好的职业道德操守;具有出色的人际交往能力、领导力、执行力和创新能力。
    5、具有较强的沟通影响力、组织协调能力、执行力,并能独立解决复杂人力资源实际问题;
    6、具备丰富的现代企业人力资源管理及行政管理的实战累计经验,熟悉企业架构体系管理,熟悉国家相关的政策、法律法规等;
    7、熟悉地产行业的薪酬绩效考核方法。
    8、有股权运作经验优先。
    应聘该职位
  • 总裁秘书(集团总部)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1、负责总裁日常事务工作的安排和跟进;
    2、负责总裁及各部门上传下达工作;
    3、总裁办文书写作、文书处理工作;
    4、负责协助总裁接待服务与社会关系维护;
    5、负责总裁所参加的会议或日常工作有关事项的跟进、督办;
    6、协助总裁处理有关业务。
    任职要求 :
    1、全日制本科以上学历;
    2、有地产、商业、物业或酒店行业经验优先考虑;
    3、做事严谨认真、积极主动、沟通协调能力强;
    4、能说流利粤语;
    5、有2-3年大中型企业高管秘书、助理或行政经验。
    应聘该职位
  • 懿德地产总经理/副总经理(商业地产)(1人)
    岗位描述

    岗位职责:
    1、项目部日常经营管理工作,整体工作的统筹安排、主导项目开发报建、工程施工、安全、质量监管、成本控制、项目验收、销售等各流程管理,定期向集团进行汇报;
    2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;
    3、指导协调公司各职能部门工作,考核各职能部门负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行;
    4、主持项目定位、规划、设计,把控工程进度、质量和成本;
    5、处理项目管理所有协调工作,保持与政府及合作单位有效沟通。
    任职资格:
    1、本科以上学历,工民建、工程管理、建筑设计等相关专业。
    2、10年以上工作经验,有房地产项目全过程管理经验,大型综合体项目及高层住宅项目经验者优先。(有搭建团队,筹建新公司经验为佳)。
    3、具备优秀领导能力判断与决策能力、协调能力与执行能力。
    4、熟悉国家房地产行业政策、规范及相关法律法规。

    应聘该职位
  • 筑德装饰总经理/副总经理(商业地产)(1人)
    岗位描述

    岗位职责:
    1、参与公司的重大决策和年度经营计划和投资方案的制定;
    2、审核工程技术部门年度、季度工作目标和工作计划,组织编制公司项目开发计划;
    3、审批工程管理部或项目公司报送的施工技术方案等,针对技术问题提出主导意见;
    4、参与制定公司基本管理制度;审批与分管部门管理职能有关的文件、计划、方案;
    5、负责工程技术文件对内、对外的审核签发;
    6、监督各项目运行情况,确保公司供方、项目管理体系的有效实施,提出改进的意见;
    7、全面负责解决施工图设计及施工中出现的重大技术问题,对设计变更进行技术评审,并签署变更意见;
    8、组织施工过程控制技术工作的具体实施。主要是:交底、测量、检查(隐蔽和分部、分项工程)保证每个环节处于受控状态,并做出完善的记录。
    9、主持制订项目质量、安全文明目标,组织工程技术方案研讨,组织对各项目的定期检查和专项检查,并提出工程技术、质量、安全等问题的处理意见;
    10、参与工程竣工检查,组织编制工程竣工文件工作,参加工程验交工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,房地产管理、工商管理、土木建筑等专业,有中级以上职称优先;
    2、8年以上相关工作经验,熟悉国家、地方有关政策、法规及政府部门工作流程;
    3、有较高的判断决策能力,能及时决断,灵活应变,能妥善处理工程进度中产生的矛盾纠纷,具备良好的综合协调能力和控制能力;
    4、熟练使用常用办公软件、CAD等制图软件,具备一定的成本控制、财务预算知识。

    应聘该职位
  • 装修工程师(商业地产)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1.负责公司土建、幕墙、室内、外墙装修设计管理、工程进度、质量控制,协调装修配套专业建设,并保证质量和工期。
    2.参加相关专业图纸审查,提出优化意见,组织装修专业图纸会审;
    3.协助参与精装修相关招标、采购的技术支持,做好与公司内部设计、合约、采购等部门的专业沟通。
    4.负责对进入现场的土建装修类材料进行检验和检测工作。
    5.负责土建装修类设计变更、现场签证的审核工作。
    6.完成施工组织设计及专项施工方案会审。
    7负责装修类工程进度的跟进与上报,监督施工单位编制施工进度计划,并进行审核以及负责材料,工程进度款的审核;

    8.开展项目酒店土建装修施工质量验收,配合工程综合验收、竣工备案及交楼工作。

    职位要求:
    1.土木、装饰工程等相关专业大学本科及以上学历;
    2.具有6年以上装修工程现场管理工作经验;
    3.有商业地产装修管理类作优先;
    4.熟练掌握日常办公软件,CAD绘图软件的操作;
    5.熟悉相关装修工程运作、材料、工艺,对目前各室内设计和装饰施工方面的社会资源较为了解,熟悉各类装饰材料性能及市场供应情况;
    6.具备良好的沟通、协调能力、解决问题能力,能够处理繁复的工作。

    应聘该职位
  • 机电工程师(商业地产)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1、 负责监督、协调机电专业工程的质量、施工进度、安全、文明施工及标准化等各方面工作,保证项目的节点进度;
    2、 负责水、电、暖等机电施工图纸的会审,提出合理化建议,控制工程成本、督促优化设计;
    3、 负责项目施工现场电气、给排水、暖通、消防等专业的施工管理工作;
    4、 处理工程进行过程所发生的机电专业方面的变更事宜,协调设计和施工及监理方面的关系,有效控制变更对项目进度的影响。
    5、协助项目工程的验收工作;
    6、完成上级交付的其他工作任务。
    任职资格:
    1、大专或以上学历,给排水、电气及暖通相关专业,5年及以上房建机电管理工作经验,至少2年以上项目专业负责人工作经历;
    2、 能熟练使用AUTOCAD、Office等相关工作软件;
    3、 熟悉项目专业工程管理施工程序,现场施工管理能力较强,具备较强的审图能力及图纸工程量计算能力;
    4、 具备较强的项目管理能力和良好的沟通能力与多方协调能力;
    应聘该职位
  • 土建工程师(商业地产)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1、负责对现场施工的进度、安全和质量的监督管理工作,对土建方面的工程造价有一定认识;
    2、与相关部门配合协调在施工中出现的技术和质量问题;
    3、协助有关部门对施工图纸进行会审,并跟踪落实会审结果;
    4、对工程各种材料选用的质量进行把关,根据项目规划和工程施工计划对项目工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见;
    5、负责项目现场施工管理以及参与组织竣工验收工作。
    任职要求:

    1、大专以上学历,工民建专业,具备中级或以上工程师职称;

    2、具有5年以上土建工程现场管理工作经验;

    3、熟练掌握日常办公软件,CAD绘图软件的操作;
    4、熟悉现场监理程序和方法,较强的专业技术能力及丰富的工程实际经验,有开发商开发管理工作经验者优先。
    5、具备良好的沟通、协调能力、解决问题能力,能够处理繁复的工作。
    应聘该职位
  • 筑德装饰预算员(1人)
    岗位描述

    岗位职责:

    1、负责项目成本预算/结算,进行工程量的实际测量、项目直接费用的计价、组价;

    2、依据工程现场进度,对每月上报的工程量统计表进行初步审核;

    3、进行现场签证的工程量的审核和价值量的计算;

    4、工程竣工时审核工程承包商、材料供应商工程结算报价;协助进行结算与预算的成本差异分析。

    任职资格:

    1、工程造价或相关专业,大专以上学历;

    2、2年以上装饰工程报价经验;

    3、有预算员证或助理工程师者优先考虑。

    应聘该职位
  • 筑德装饰采购员(1人)
    岗位描述

    岗位职责:

    1、负责材料采购、验收、保管、出库和消耗管理,收集材料质保资料;
    2、负责原料市场信息采集与分类统计处理,建立相关信息档案及各品种供应商档案;熟悉各种材料技术性能、规范标准以及规定;
    3、熟悉工程施工程序及工期计划,并做到“货比三家”,力求在符合设计要求的前提下降低成本;
    4、按采购进度做好结算申请及报销工作。

    任职资格:

    1、大专以上文化程度,有建材物资管理和采购工作经验优先;
    2.、具备一定的工程预决算能力,熟悉相关采购流程;
    3、品行端正、为人正直,具有较强的团队意识和合作精神;
    4、踏实勤奋、有吃苦耐劳精神,能够胜任工作需要的加班;
    5、有驾照,会开车;
    6、能熟练操作电脑及办公软件。

    应聘该职位
  • 规划报建员(商业地产)(1人)
    岗位描述
    岗位职责:
    1、负责与设计单位对接前期规划设计工作。(包括城市总体规划、概念规划、控制性详细规划、修建性详细规划等)的构思;
    2、统筹协调各个专业,对整个设计的全过程进行把控,包括分工、进度、质量等;
    2、负责办理项目规划报建、开工审批、竣工验收等工作。
    3、负责各项建设开发许可报批的办理。
    4、负责与政府相关各部门沟通联系,推进开发报建工作进度。
    任职资格:
    1、本科以上学历,三年或以上房地产开发管理经验,建筑学、城市规划专业优先。
    2、精通项目开发报批报建流程以及相关手续办理程序,熟悉设计、工程、营销等板块的运作流程。
    3、擅长沟通、具备良好的应变能力、协调能力,责任心强。
    4、熟悉当地政府相关法律法规,具有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规。
    应聘该职位
  • 材料采购员(商业地产)(1人)
    岗位描述

    岗位职责:

    1、负责材料采购、验收、保管、出库和消耗管理,收集材料质保资料;

    2、负责原料市场信息采集与分类统计处理,建立相关信息档案及各品种供应商档案;熟悉各种材料技术性能、规范标准以及规定;

    3、熟悉工程施工程序及工期计划,并做到“货比三家”,力求在符合设计要求的前提下降低成本;

    4、按采购进度做好结算申请及报销工作。

    任职要求:

    1、大专以上文化程度,有建材物资管理和采购工作经验优先;

    2、具备一定的工程预决算能力,熟悉相关采购流程;

    3、品行端正、为人正直,具有较强的团队意识和合作精神;

    4、踏实勤奋、有吃苦耐劳精神,能够胜任工作需要的加班;

    5、有驾照,会开车;

    6、能熟练操作电脑及办公软件。



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